Öffentlicher Verkehr

GAV-Umfrage SBB mit klaren Signalen

In den zahlreichen Rückmeldungen der Mitglieder von SBB und SBB Cargo kommt deutlich zum Ausdruck, wo der Schuh drückt: Der Wunsch nach einer Arbeitszeitreduktion ist gross, auch nach Anpassungen der Arbeitsmodelle sowie beim Lohn und bei den Zulagen.

Bruno Zeller

• 19. März 2024

Arbeitszeitreduktion im Zentrum

transfair hat seine Mitglieder gefragt, ob eine Arbeitszeitreduktion über eine gewisse Periode befürwortet wird. Einen solchen Ansatz haben 80 Prozent positiv beurteilt. In Anlehnung an die SBB-Strategieperiode bis 2030 sieht der Personalverband einen realistischen Absenkungspfad bei der Arbeitszeit (siehe Grafik). Mit der Einführung von neuen, effizienten und produktiven Digitalisierungsprojekten wird die SBB in den nächsten Jahren grosse zeitliche Einsparungen machen. Um das Personal an diesen laufenden Produktivitätsgewinnen zu beteiligen, stellt eine schrittweise Absenkung der zu erbringenden Arbeitszeit ein mögliches Mittel dar. Die Absenkung eröffnet weitere attraktive Möglichkeiten bei Arbeitsmodellen für das Betriebs- und auch für das Verwaltungspersonal, verbessert die Erholung und damit die Sicherheit sowie die Gesundheit des Personals und optimiert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für die SBB sieht transfair eine gute Perspektive bezüglich der weiteren Steigerung der Arbeitgeberinnenattraktivität.

Weitere Erkenntnisse

Wer ist schon zufrieden mit seinem Lohn? Nicht neu sind Hinweise zu tiefen Einstiegslöhnen und zur langen Aufstiegsdauer im Lohnband bei vielen Berufskategorien. Die Zulagen des Betriebspersonals sind teilweise anpassungsbedürftig. Bei Schichtmodellen wird die Mitwirkung als immer wichtiger bezeichnet. transfair dankt seinen Mitgliedern für die wertvollen Rückmeldungen.