Problèmes avec la hiérarchie – que faire ?

Des attentes trop importantes, un style de direction trop souple ou trop strict, des différences interpersonnelles : les problèmes avec la hiérarchie peuvent être de nature diverse et survenir rapidement. En cas de divergences, il vaut la peine de réagir rapidement et de chercher le dialogue pour éviter que la situation dégénère.

Même si un conflit survient avec ta hiérarchie et qu’il y a des divergences de point de vue, ton employeur a tout de même un devoir d’assistance à ton égard. Ton intégrité personnelle doit être protégée. Tu n’es pas non plus obligé-e de tolérer le harcèlement et la discrimination ((lien)).

Si tu hésites sur la manière d’aborder la situation, demande de l’aide. Ton secrétariat régional transfair connaît ce genre de problématique et te conseillera volontiers.

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