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transfair - ton partenaire fort

transfair s'engage à offrir des conditions de travail équitables et modernes ainsi que des avantages sociaux progressifs. transfair est le partenaire des employé-e-s sur la place de travail et aide en cas de problèmes.

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Ce pour quoi transfair s’engage auprès de DDPS

transfair s’engage pour le personnel du Département fédéral de la défense, de la protection de la population et du sport (DDPS) et met tout en œuvre pour que le personnel puisse bénéficier de conditions de travail modernes, de salaires équitables et d’une valorisation juste.

Ce pour quoi transfair s'engage

De bonnes conditions de travail

transfair s'engage pour des salaires équitables, une évolution salariale appropriée et des conditions de travail attrayantes.

Politique de prévoyance durable

transfair met l’accent sur une politique de prévoyance durable qui permette de bénéficier d’une retraite digne après une longue vie de travail.

Influence sur la politique

transfair s’engage pour que les attaques contre les dispositions du travail et les demandes de réduction du crédit du personnel soient rejetées.

Un partenariat social appliqué

transfair s'engage directement auprès des services concernés pour le personnel et ainsi souvent obtenir des améliorations.

Ton contact

Marco Kaderli Secrétaire régional de la Région Centre

marco.kaderli@transfair.ch 079 630 33 44

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Nouvelles

Un crayon rouge au-dessus d'un tableau de chiffres

La Confédération veulent économiser sur le personnel

09. décembre 2024
L'Helvetia sur la coupole du Palais fédéral
Communiqué de presse

Conditions d’emploi à la Confédération

16. octobre 2024
Illustration : homme avec mégaphone

Trop de salaire à la Confédération ? Que nenni !

16. octobre 2024
Briques de Scrabble blanches « PUBLICA » sur fond rouge

Elections à l’AD de PUBLICA : À toi de jouer !

08. octobre 2024
Le Palais fédéral entouré de nuages sombres

La Confédération vend les logements de vacances

07. octobre 2024
Une femme donne sa voix digitale

Elections à l’AD de PUBLICA : chaque voix compte !

26. septembre 2024
Économies sur le personnel fédéral. transfair réagit

Attaque contre l’administration fédérale

17. septembre 2024

transfair prend position sur la révision de la Loi sur l’armée

12. mars 2024

Déclaration d’intention avec la conseillère fédérale signé

14. février 2024
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transfair est toujours à tes côtés et négocie pour toi des conditions de travail modernes ainsi que de meilleurs salaires. transfair est ton bras droit au travail et te permet de profiter de 33+ avantages et rabais.

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33+ avantages

transfair s’engage à plusieurs niveaux en faveur des employé-e-s en Suisse et se mobilise pour des conditions de travail modernes, des salaires progressistes et une bonne prévoyance vieillesse.

Avantages

De nombreux rabais

Profite, grâce à ton adhésion à transfair ! Tu as tout à y gagner, profite de nos avantages exclusifs, découvres nos offres ci-dessous.

Protection juridique

Conseil juridique et protection juridique

Conseils et aide

Hotline pour tes questions urgentes

Formation continue

Offre attractive de cours et de formation

Représentation des intérêts

Représentation des intérêts aux niveaux politique et économique

Communauté

Que ce soit jeune ou plutôt plus âgé. Chez transfair, tout le monde se réunit, lors de randonnées à la retraite ou lors d’événements pour les jeunes.

Cotisation

Taux d’activité
*Cotisation par mois
Jusqu’à 20 %
8 CHF
Au-dessus de 20 à 40 %
16 CHF
Au-dessus de 40 à 60 %
25 CHF
Au-dessus de 60 %
33 CHF
Assistants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Postdocs et doctorants EPF & instituts de recherche
16 CHF
Auxiliaires rémunérés à l'heure EPF & instituts de recherche
16 CHF
Personnes en formation
gratuit
Retraités avec droit à la rente
15 CHF
Conjoint(e)s et concubin(e)s de membres décédés
CHF 7.50
Sans emploi
15 CHF
En congé sans solde
gratuit
Dès 80 ans
gratuit

*La section peut demander une cotisation de section pour l’accomplissement de ses tâches. La cotisation de section ne doit pas dépasser 25% de la cotisation centrale.

Il incombe au membre d’annoncer une éventuelle correction de son taux d’activité. Les cotisations ne seront pas remboursées rétroactivement.

 

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