Ce pour quoi transfair s’engage auprès des CFF

Des conditions de travail attrayantes

En tant que partenaire social, transfair est assis à la table des négociations lorsqu’il s’agit de salaires, de conditions de travail et de prestations sociales. transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais de la convention collective de travail des CFF, pour des salaires équitables et pour de bonnes prestations sociales. transfair porte une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à une bonne planification des interventions.

En matière de temps de travail, la situation de départ est complexe. En plus de la convention collective de travail, il faut également négocier les réglementations sectorielles de la durée du travail sur la base de la loi sur la durée du travail. transfair tient à ce que les règles soient justes, que les exceptions soient bien indemnisées et qu’il y ait un équilibre entre « donner et recevoir ».

Une autre priorité de transfair est le renforcement de la prévoyance professionnelle, c’est-à-dire de la caisse de pension. Ceci afin que le niveau des rentes puisse être maintenu à long terme et qu’il en résulte une rente qui permette de vivre dans la dignité.

Encourager et promouvoir la formation continue

Les CFF sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Pour transfair, il est important que les CFF renforcent leur personnel et le maintiennent en forme pour le marché du travail, grâce à des formations continues et du perfectionnement.

Renforcer le dialogue et le partenariat social

En sa qualité de partenaire social officiel, transfair n’est pas seulement présent à la table des négociations, mais entretient également un dialogue régulier et respectueux avec les CFF. transfair veut encore intensifier cette collaboration. Car un bon partenariat social est toujours une bonne base pour l’amélioration des conditions de travail.

Influence sur la politique en faveur des CFF

En tant que plus grand prestataire de transports publics, les CFF dépendent fortement de la politique, de la Confédération et des cantons. En effet, ce sont eux qui commandent les prestations d’infrastructure et de transport auprès des entreprises de transport, ce qui nécessite des ressources correspondantes en matière de personnel, d’argent et d’infrastructure.

transfair prend influence sur la politique pour que les conditions cadre des CFF s’améliorent. transfair se concentre sur les trois thèmes suivants :

1. Moyens financiers. Pour que les CFF puissent continuer à rouler de manière sûre, ponctuelle et avec une qualité élevée, des fonds suffisants doivent être alloués à la maintenance et à la modernisation des trains et de l’infrastructure, faute de quoi les CFF ne peuvent pas réaliser les investissements nécessaires.
2. Plus de trafic sur le rail. Il faut renforcer le rail, respectueux du climat. transfair soutient des mesures qui augmentent la part de marché des transports publics dans le trafic global au niveau national.
3. Des règles claires pour tous. Pour que les transports publics fonctionnent dans leur diversité et en interaction avec les autres types de mobilité, il faut des règles et des conditions cadre claires. Toutes les entreprises qui interviennent dans les transports publics doivent respecter ces règles. C’est essentiel pour éviter le dumping salarial ou des attaques contre les bonnes conditions de travail.