Rétrospective sur l’année & thèmes d’actualité
L’année a été et reste passionnante, avec de nombreux contenus qui ont touché et occupé transfair et ses membres. Un point fort est la nouvelle CCT Swisscom qui entre en vigueur le 1er janvier 2024. Le prédécesseur de Marika, Robert Métrailler, et l’équipe de négociation ont réalisé un travail remarquable. Le résultat est là : au moins 1 jour de vacances de plus pour l’ensemble du personnel, des conditions de temps partiel améliorées et bien plus encore. transfair va attirer l’attention sur tous ces avantages dans une campagne marketing à partir du 6 décembre 2023.
Les résultats des récentes élections à la représentation du personnel constituent un autre point fort. Sur 13 candidat-e-s, 10 ont été élus à la RP. transfair les félicite chaleureusement pour leur élection et se réjouit de la collaboration. Le syndicat remercie vivement ceux qui n’ont pas réussi à se faire élire.
Un autre thème d’actualité est par exemple l’offre « Conseil retraite anticipée ». transfair conseille gratuitement ses membres ICT et le personnel de Swisscom, localsearch & cablex sur toutes les questions relatives à une possible retraite anticipée. Les personnes intéressées peuvent se renseigner et s’inscrire ici.
Actuellement, les thèmes salaires et inflation sont sur toutes les lèvres, bien sûr. transfair a récemment présenté ses revendications salariales et demande, en plus de la compensation du renchérissement, une augmentation du salaire réel. Les premières discussions salariales auront lieu en décembre. Les résultats sont attendus dans le courant du premier trimestre 2024.
