Immobilier Management et Services SA de la Poste : l’essentiel sur le projet Unité

Projet Unité : regroupement d’IMS2 et Clean

IMS vous a communiqué hier des informations sur le projet Unité. Les secteurs actuels IMS2 et Clean doivent être fusionnés afin de créer une unité pour le Facility Management et le nettoyage. 20 postes devraient être supprimés. Mais seuls les postes de cadres sont concernés. Aucun autre poste ne sera supprimé. La nouvelle organisation d’IMS doit être mise en place à partir de l’automne 2025. Il n’y aura désormais plus que des équipes mixtes pour la technique, le nettoyage et la conciergerie dans quatre régions du Facility Management. Pour transfair, il est évident que cette nouvelle organisation en équipes constituera un grand défi pour l’ensemble du personnel. Les cadres concernés par les suppressions de postes bénéficieront bien entendu du plan social et du plan social pour les cadres de la Poste. La Poste remet au concours tous les postes à ce niveau et les repourvoit après la phase de candidature jusqu’à la fin de l'été 2025.

Quelle est la suite pour toi ?

La nouvelle organisation est discutée au sein de ton équipe actuelle. C’est une bonne occasion d’aborder l’avenir en toute transparence avec ta hiérarchie et tes collègues.

Les séances d’information organisées dans ta région te permettent également de poser des questions aux membres compétents de la direction d’IMS et de clarifier les incertitudes. Elles auront lieu à partir du 27 février. Nous te recommandons de participer à ces séances et de saisir l’occasion de faire part tes suggestions. Ta participation est bien entendu considérée comme du temps de travail.

Les séances d’information

Aucun effet sur les négociations CCT et les négociations salariales 2025

Ce projet n’a aucun impact sur les négociations à venir concernant le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) IMS de 2023, ni sur les négociations salariales pour 2025.

transfair est là pour toi

En tant que partenaire social d’IMS, nous entretenons un contact permanent avec la direction d’IMS et sommes tenus au courant de la suite des événements. Nous accompagnons avec soin le projet Unité et sa mise en œuvre et le suivons d’un œil critique.

Nous sommes conscients que le changement peut être source d’inquiétude et d’insécurité. Nous souhaitons t’encourager et t’accompagner dans ce processus. Tes suggestions et tes impulsions sont importantes pour nous. Tu souhaites bénéficier d’un soutien ? Alors contacte ton secrétariat régional.