Encore moins de bureaux de poste : transfair se bat pour le personnel et le service public

Il faut empêcher les licenciements

La décision de fermer environ 170 bureaux de poste a des conséquences importantes pour le personnel. Les employé-e-s sont préoccupé-e-s et craignent pour leur poste de travail. Celles et ceux qui restent dans les filiales de la Poste s'inquiètent pour leurs conditions de travail, car ils-elles sont déjà soumis-e-s à un à un stress toujours plus grand et à une forte pression de vente. Pour transfair, la revendication centrale est que ces personnes restent dans le groupe Poste et restent soumises à la CCT Poste. Les reconversions internes et les formations continues doivent être proposées afin que les collaborateurs-trices concerné-e-s puissent assumer des tâches nouvelles et valorisantes. transfair s'engage de toutes ses forces pour éviter les licenciements et trouver de bonnes solutions pour toutes les personnes concernées.

Le service public en point de mire

Les client-e-s de la Poste perdent des points de contact pour leurs besoins en matière de service public. Les personnes âgées et les personnes atteintes de handicap en particulier en ressentiront les effets. Dans ce domaine, transfair s’attend de la Poste à ce qu’elle entreprenne des efforts particuliers pour continuer à offrir à la collectivité et à ces groupes de personnes en particulier une palette de services appropriée.

Déjà lors du congrès de la branche Poste et Logistique de 2023, transfair a demandé à la Poste de continuer à assurer le service universel en collaboration avec tous les milieux concernés.

Voici comment transfair s'engage

En tant que partenaire social de la Poste, transfair exige une transparence totale sur les plans de la Poste. Il faut éviter les licenciements dans la mesure du possible - transfair y veillera de toutes ses forces. Les mesures d'accompagnement social nécessaires pour le personnel concerné doivent être garanties suffisamment tôt et de façon appropriée. Il est essentiel que le syndicat transfair, en tant que partenaire social et porte-voix des personnes concernées, soit étroitement consulté afin d'élaborer, en collaboration avec la Poste, des solutions satisfaisantes pour le personnel et la population.