Administration publique

Échange avec la direction de fedpol

transfair et la direction de fedpol se rencontrent deux fois par an pour échanger sur des sujets d’actualité. La dernière rencontre a eu lieu le 8 novembre. Les discussions ont notamment porté sur la situation actuelle relative au Covid-19 et les modifications du droit du travail.

Matthias Humbel

• 30. novembre 2021

La liste des thèmes de l’échange entre les partenaires sociaux était longue :

situation actuelle coronavirus
modifications du droit du personnel
informations sur les charges du personnel
informations relatives à des projets en cours, comme KAIZEN ou le management conscient
le nouveau concept de piquet de la Police judiciaire fédérale (PJF)
la future réorganisation de la PJF au 1^er juillet 2022.

Pour transfair, le nouveau concept de piquet ainsi que la réorganisation de la PJF revêtent une grande importance. Avec la nouvelle réglementation du service de piquet, les collaborateurs sont au clair sur les nouvelles conditions. La réorganisation au sein de la PJF vise à regrouper les forces.

Le plus grand défi pour la direction de fedpol est le manque de moyens financiers disponibles pour les tâches à accomplir. D’une part, les politiques exigent des économies, d’autre part, fedpol se voit confier de plus en plus de tâches en raison des décisions prises par les politiques ! Cela rend l’accomplissement des tâches plus difficile et augmente la pression sur le personnel existant.

transfair apprécie l’échange régulier avec la direction et la possibilité d’aborder ouvertement et en toute transparence les sujets qui préoccupent ses membres.