Les revendications bien argumentées se déclinent comme suit :
- La compensation du renchérissement, état septembre 2022 ;
- Avec en plus une réelle augmentation de salaire ;
- Les moyens financiers nécessaires pour le système salarial.
En outre, transfair demande le retrait définitif des mesures d’économie touchant le personnel qui sont actuellement « suspendues » ( augmentation de la prime de risque dans la caisse de pension ainsi que de la contribution aux coûts de maladie ). Et ce parce que le Conseil fédéral et le Parlement ont à décider de moyens supplémentaires en faveur des CFF. Concernant l’assurance sur l’invalidité professionnelle, des discussions seront probablement menées entre les partenaires sociaux.
Les négociations salariales commencent en novembre. De plus amples informations suivront.