Ce pour quoi transfair s’engage auprès des TMR

Des conditions de travail attrayantes

En tant que partenaire social, transfair est assis à la table des négociations lorsqu’il s’agit de salaires, de conditions de travail et de prestations sociales. transfair s’engage pour des conditions de travail attrayantes par le biais du règlement du personnel des TMR, pour des salaires équitables et pour de bonnes prestations sociales. transfair porte une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à une bonne planification des interventions.

En matière de temps de travail, la situation de départ est complexe. En plus du règlement du personnel, il faut également négocier les réglementations sectorielles de la durée du travail sur la base de la loi sur la durée du travail. transfair tient à ce que les règles soient justes, que les exceptions soient bien indemnisées et qu’il y ait un équilibre entre « donner et recevoir ».

Une autre priorité de transfair est le renforcement de la prévoyance professionnelle, c’est-à-dire de la caisse de pension. Ceci afin que le niveau des rentes puisse être maintenu à long terme et qu’il en résulte une rente qui permette de vivre dans la dignité.

Encourager et promouvoir la formation continue

Les TMR – comme toutes les autres entreprises dans le domaine des transports publics – sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Pour transfair, il est important que les TMR forment leur personnel et le rendent compétitif sur le marché du travail, grâce à des formations continues et du perfectionnement.

Renforcer le dialogue et le partenariat social

En sa qualité de partenaire social officiel, transfair n’est pas seulement présent à la table des négociations, mais entretient également un dialogue régulier et respectueux avec les TMR. transfair veut encore intensifier cette collaboration. Car un bon partenariat social est toujours une excellente base pour l’amélioration des conditions de travail.

Influence sur la politique en faveur des TMR

En tant que prestataire de transports publics, les TMR dépendent fortement de la politique, de la Confédération et du canton du Valais. En effet, ce sont eux qui commandent les prestations d’infrastructure et de transport auprès des entreprises de transport, ce qui nécessite des ressources correspondantes en matière de personnel, d’argent et d’infrastructure.

transfair exerce une influence sur la politique pour que les conditions cadre des TMR s’améliorent. transfair se concentre sur les deux thèmes suivants :

1. Moyens financiers
   Pour que les TMR puissent continuer à rouler de manière sûre, ponctuelle et avec une qualité élevée, des fonds suffisants doivent être alloués à la maintenance et à la modernisation des véhicules et de l’infrastructure, faute de quoi les TMR ne peuvent pas réaliser les investissements nécessaires.
2. Des règles claires pour tous
   Pour que les transports publics fonctionnent dans leur diversité et en interaction avec les autres types de mobilité, il faut des règles et des conditions cadre claires. Toutes les entreprises qui interviennent dans les transports publics doivent respecter ces règles. C’est essentiel pour éviter le dumping salarial ou des attaques contre les bonnes conditions de travail.