Futuro del servizio universale postale – transfair e Tra­vail.Suis­se sono critici

I cambiamenti sociali e digitali e le mutate esigenze dei clienti si fanno sentire nel volume degli ordini della Posta. Fondamentalmente, transfair e Travail.Suisse accolgono con favore la discussione sul futuro della legge sulle poste. Positive sono ad esempio le proposte sul rafforzamento della cyber-sicurezza, sull’infrastruttura di base digitale della Posta o sul diritto generale a un conto corrente come funzione fondamentale per le operazioni di pagamento. Tuttavia, bisogna prestare attenzione ai servizi di base e alle condizioni di lavoro! Tutte le proposte devono essere attentamente esaminate, non da ultimo anche perché alcune sono incompatibili tra loro.

Non indebolire inutilmente il servizio pubblico

Il servizio pubblico è la colonna portante della Svizzera. I servizi forniti dalla Posta sono di altissima qualità. Per transfair e Travail.Suisse è chiaro che l’accesso al servizio universale postale in tutto il territorio nazionale deve continuare ad essere garantito in questa misura in tutte le regioni della Svizzera e per tutti i gruppi della popolazione. Denis Torche, responsabile Servizio pubblico presso Travail.Suisse, è critico nei confronti delle proposte della commissione: «transfair e Travail.Suisse si chiedono se il servizio universale postale sia ancora garantito in tal modo. La proposta di recapitare la posta B solo più tre volte alla settimana danneggia il servizio pubblico e di fatto porterebbe a dei tagli». Inoltre: in alcune regioni il recapito delle lettere e dei pacchi è già stato unificato. La proposta di consegnare in tali regioni le lettere solo più tre volte alla settimana e i pacchi sei volte alla settimana è contraddittoria.

Proteggere i lavoratori e le condizioni di lavoro

Grazie alle sue buone condizioni d’impiego, la Posta è uno dei datori di lavoro più grandi ed apprezzati della Svizzera. Per poter offrire anche in futuro condizioni di lavoro e opportunità di formazione attrattive in tutte le regioni della Svizzera e investire nel suo personale, il gigante giallo deve poggiare su solide basi finanziarie. Tuttavia, queste solide basi non devono essere create a spese del personale. Ciò che desta preoccupazione sono i possibili peggioramenti per quanto riguarda le condizioni di lavoro e la sicurezza del posto di lavoro.

Per questo motivo, transfair e Travail.Suisse rifiutano, ad esempio, categoricamente l’abolizione del recapito di giornali e riviste. Questa misura deve essere impedita a tutti i costi, in quanto con l’eliminazione di questo lavoro sono le persone con salari bassi a pagarne le conseguenze. René Fürst, responsabile della categoria Posta/Logistica di transfair: «Per gli addetti al recapito mattutino questo passo sarebbe devastante. Già ora vivono in condizioni difficili e per sbarcare il lunario sono spesso costretti a svolgere più lavori.