Il nuovo CCL 2025
Kerstin Büchel, responsabile della categoria Posta/Logistica, sposta subito l’attenzione sull’argomento principale: le negoziazioni per il CCL 2025 che iniziano a settembre 2023. Ma non si parlerà solo di CCL mantello, che contiene soprattutto aspetti legali relativi al partenariato sociale. Anche il CCL Posta CH e quello di PostFinance saranno oggetto di negoziazione.
Fino a fine maggio 2024 sono già state fissate 14 tornate negoziali. L’obiettivo dei partner sociali è quello di finalizzare i contratti entro il secondo trimestre del 2024. Dopodiché saranno sottoposti ai membri per l’approvazione. Il nuovo CCL dovrebbe entrare in vigore il 1° gennaio 2025.
Le nuove negoziazioni sono un’impresa titanica. Si dovranno valutare le diverse esigenze, opinioni e richieste, trovare compromessi, offrire sostegno e difendere a spada tratta le posizioni. transfair si sta preparando intensamente a questi negoziati dall’inizio dell’anno. Il fattore decisivo sono però i membri, ossia le collaboratrici e i collaboratori della Posta e le loro esigenze. Per scoprire in dettaglio dove si celano i problemi, in quali ambiti servono miglioramenti o adeguamenti e in quali settori tutto «fila liscio», nel luglio del 2023 transfair ha svolto un grande sondaggio sul CCL. I membri di transfair e il personale non sindacalizzato della Posta hanno avuto l’opportunità di esprimere la loro opinione. Sulla base del sondaggio, transfair ha definito i campi d’azione che Diego Frieden, responsabile sostituto di categoria, ha presentato al congresso di categoria. Dopo un’intensa discussione, transfair ha ricevuto da parte dei suoi membri chiari feedback che permetteranno al sindacato di formulare precise rivendicazioni, definire le linee guida e le strategie e stabilire fino a dove si intende arrivare. transfair si concentrerà sui seguenti temi:
- orario e pianificazione del lavoro;
- vacanze e premi di fedeltà;
- conciliabilità tra professione e famiglia / tempo libero con gli aspetti parziali pianificabilità o condizioni quadro per il telelavoro;
- protezione della salute;
- formazione continua e idoneità al mercato del lavoro;
- partecipazione del personale.
Il team negoziale farà tutto il possibile per contrattare un nuovo CCL al passo con i tempi che tenga conto delle esigenze dei membri e del personale della Posta. Le seguenti persone sono parte integrante della delegazione negoziale. La delegazione negoziale è costituita da collaboratrici e collaboratori di transfair nonché da membri della base sindacale di tutte le unità della Posta.
