Le FFS e le parti sociali sono soddisfatte dell’esito delle trattative
Le trattative sono state intense e impegnative, poiché occorreva tener conto sia delle richieste dei sindacati e delle associazioni del personale, sia della disponibilità finanziaria delle FFS. Markus Jordi, membro della Direzione del Gruppo FFS e responsabile Human Resources, ha dichiarato: «Sono felice che abbiamo potuto trovare, insieme alle parti sociali, una soluzione che ci consente di offrire condizioni d’impiego interessanti nonostante il difficile contesto». Patrick Kummer, responsabile della comunità di trattative e vicepresidente SEV, ha sottolineato: «L’accordo raggiunto permette di compensare il rincaro e, nel contempo, garantire le risorse necessarie per le misure salariali».
Il 1° maggio 2025 le FFS attueranno le seguenti misure salariali:
- Aumento generale dei salari dello 0,8% della massa salariale
- Risorse complessive per misure salariali individuali, in base al sistema retributivo, pari allo 0,7%
- Premio una tantum dello 0,5% come contributo all’aumento del costo della vita nel 2024:
- con un grado di occupazione del 50% o superiore: CHF 500.–
- con un grado di occupazione inferiore al 50%: CHF 250.–
- Il premio una tantum sarà versato con il salario di gennaio 2025.