Nuovo contratto collettivo di lavoro per il personale della Posta dal 1º gennaio 2025

La Posta, transfair e syndicom hanno rivisto e aggiornato gran parte dei contratti collettivi di lavoro in essere con l’obiettivo comune di garantire condizioni d’impiego interessanti e al passo coi tempi anche in futuro. Oggetto della negoziazione sono stati, da un lato, il nuovo CCL mantello che definisce la collaborazione tra le parti sociali e, dall’altro, i nuovi CCL aziendali Posta CH e PostFinance SA che riguardano circa 25 500 collaboratrici e collaboratori della Posta e circa 2 800 membri del personale di PostFinance.

Le principali novità

La Posta, transfair e syndicom hanno rivisto e aggiornato gran parte dei contratti collettivi di lavoro in essere con l’obiettivo comune di garantire condizioni d’impiego interessanti e al passo coi tempi anche in futuro. Oggetto della negoziazione sono stati, da un lato, il nuovo CCL mantello che definisce la collaborazione tra le parti sociali e, dall’altro, i nuovi CCL aziendali Posta CH e PostFinance SA che riguardano circa 25 500 collaboratrici e collaboratori della Posta e circa 2 800 membri del personale di PostFinance.

Nuovi contratti in vigore dal 1º gennaio 2025

Gli organi decisionali, ovvero il Consiglio di amministrazione della Posta e di PostFinance e gli organi competenti di transfair e syndicom, hanno approvato l’esito delle trattative. Il nuovo CCL mantello e i due CCL aziendali entreranno pertanto in vigore il 1º gennaio 2025, con una durata di almeno tre anni, e andranno a sostituire le precedenti edizioni del 2021. Le modifiche apportate ai CCL aziendali Posta CH e PostFinance SA non riguarderanno le collaboratrici e i collaboratori di AutoPostale SA, PostLogistics SA, Posta Immobili Management e Servizi SA, Presto Presse-Vertriebs AG e notime (Schweiz) AG. Il personale di queste aziende è soggetto a contratti collettivi di lavoro a sé stanti che vengono negoziati da delegazioni proprie con le parti sociali.

Condizioni di lavoro interessanti e all’avanguardia anche in futuro

Grazie alla rinegoziazione di alcuni aspetti, l’ottimo livello delle condizioni d’impiego offerte dalla Posta e da PostFinance resta garantito. In periodi segnati da cambiamenti entrambe le aziende continueranno a proporre al proprio personale condizioni stabili, eque e interessanti rispetto alla concorrenza. Un risultato che riflette, in egual misura, anche la responsabilità sociale e imprenditoriale delle due imprese.

Per informazioni

Sindacato transfair:

Lea Lüthy, responsabile Comunicazione, 031 370 21 42, lea.luethy@transfair.ch

Servizio stampa Posta:

Jacqueline Bühlmann, 058 341 37 80, presse@posta.ch

Sindacato syndicom:

Matthias Loosli, portavoce Posta/Logistica, 058 817 18 64, matthias.loosli@syndicom.ch