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transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 36 vantaggi e sconti.

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transfair in azione per l’uguaglianza

La Svizzera è il fanalino di coda in termini di uguaglianza rispetto ad altri Paesi europei. Nonostante vi sia ancora margine di miglioramento, per il personale sostenuto e rappresentato da transfair la situazione è comunque migliore. Nel dialogo con il tuo datore di lavoro, transfair si impegna con successo a favore dell’uguaglianza.

Saperne di più

37+ vantaggi

transfair negozia condizioni di lavoro moderne, salari migliori per te ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo rinforzo nella professione e approfitta di oltre 37 vantaggi e sconti.

Vantaggi

Molteplici agevolazioni

Approfitta dei nostri vantaggi esclusivi per gli associati.

Assistenza giuridica

Protezione giuridica professionale

Consulenza e aiuto

Hotline per domande relative al diritto del lavoro

Perfezionamento

transfair ti offre corsi di formazione e perfezionamento gratuiti

Rappresentanza

Rappresentanza degli interessi politici ed economici

Comunità

Da transfair tutti sono i benvenuti e tutti si riuniscono, in escursioni in pensione o in occasione di eventi giovanili.

Ecco per cosa si impegna transfair

transfair si batte a diversi livelli per le lavoratrici e i lavoratori in Svizzera e si impegna così a favore di condizioni d’impiego moderne, salari al passo con i tempi e una buona previdenza per la vecchiaia.

Für diese Themen setzt sich transfair ein

Condizioni di lavoro vantaggiose

transfair negozia CCL attraenti, equi e socialmente sostenibili e influenzando positivamente i processi politici per le leggi sul personale.

Sicurezza sociale

transfair si fa garante di posti di lavoro sicuri a lungo termine, piani sociali con prestazioni adeguate e una previdenza professionale sostenibile.

Conciliabilità e pari opportunità

transfair si impegna per una migliore conciliabilità tra vita professionale e privata e si batte per miglioramenti.

Accesso alla formazione (continua)

transfair si adopera affinché i lavoratori siano e rimangano idonei al mercato del lavoro durante tutta la loro carriera.

Reddito annuo lordo
*Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999 CHF
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
7.50 CHF
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del reddito annuo lordo. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.
Reddito annuo lordo
Quote al mese
fino a 14 999 CHF
8 CHF
15 000 fino a 29 999 CHF
16 CHF
30 000 fino a 49 999 CHF
25 CHF
50 000 fino a 69 999 CHF
30 CHF
70 000 fino a 79 999 CHF
33 CHF
80 000 fino a 89 999 CHF
36 CHF
90 000 fino a 99 999 CHF
39 CHF
100 000 fino a 119 999 CHF
42 CHF
120 000 fino a 129 999 CHF
45 CHF
130 000 fino a 139 999
49 CHF
da 140 000 CHF
53 CHF
Persone in formazione
5 CHF
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.
Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
35 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.
Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
33 CHF
Assistenti ETH/EPF
16 CHF
Postdoc e dottorandi ETH/EPF
16 CHF
Ausiliari retribuiti a ore ETH/EPF
16 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

Regolamento delle quote sindacali

Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.
Tasso d’occupazione
*Quote al mese
fino al 20 %
8 CHF
sopra il 20 e fino al 40 %
16 CHF
sopra il 40 e fino al 60 %
25 CHF
sopra il 60 %
33 CHF
Persone in formazione
esenti
Pensionati con rendita
15 CHF
Coniugi e conviventi di membri deceduti
CHF 7.50
Persone disoccupate
15 CHF
Persone in congedo non retribuito
esenti
Persone oltre gli 80 anni d’età
esenti

*Per l'adempimento dei propri compiti, le sezioni possono riscuotere quote che tuttavia non devono superare il 25 % di quella riscossa dalla Centrale.

I membri sono tenuti a notificare tutte le eventuali modifiche del tasso d'occupazione. Non vengono rimborsate quote con effetto retroattivo.

 

  • Per maggiori informazioni sulle quote sindacali consultare il rispettivo Regolamento.
  • Qui puoi trovare gli statuti di transfair.

Domande frequenti

Come posso diventare membro di transfair?

Puoi aderire al sindacato in qualsiasi momento. Qui troverai il formulario d’iscrizione.

Aderire

Un’adesione è piuttosto costosa. Per quale motivo conviene aderire a transfair?

Come membro rafforzi la posizione di transfair nelle negoziazioni salariali e nelle trattative per il CCL. Inoltre, benefici di innumerevoli vantaggi. Se sfrutti tutte le offerte, puoi persino risparmiare denaro. Inoltre, bene a sapersi: come membro non paghi più alcun contributo alle spese d’esecuzione.
Vantaggi

Cosa ha raggiunto transfair finora?

Moltissimo. transfair – o le organizzazioni che lo hanno preceduto – esiste dal 1912. Qui potrai trovare tutti i dettagli sulla storia di successo ultracentenaria. Ecco i diritti acquisiti degli ultimi anni: più vacanze grazie ai CCL, salari più elevati, migliore protezione dal licenziamento, un congedo di paternità valido in tutta la Svizzera, assegni familiari e di formazione e molto altro.

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Così puoi aiutare attivamente transfair

transfair è noto per fornire consulenza personale ai suoi membri e per accompagnarli da vicino. Inoltre, presso transfair si accettano tutte le opinioni. La partecipazione di transfair in tutti i settori e nelle sue categorie è benvista e viene addirittura promossa. Impegnati anche tu in seno a transfair e contribuisci a rendere il sindacato ancora più attivo e visibile.

Responsabile degli info-point

Affiggi informazioni e fai sì che transfair sia visibile in loco e che le notizie in bacheca siano sempre aggiornate.

Partecipa in seno alla tua categoria

Visita il congresso della tua categoria, collabora nel rispettivo comitato o accompagna transfair alle negoziazioni.

Membro recluta membro

Recluta un membro e ricevi un premio di ringraziamento da transfair. Anche il nuovo membro ne trarrà vantaggio.

Ambasciatrice o ambasciatore

Accompagna transfair agli eventi sul tuo luogo di lavoro e contribuisci a far conoscere meglio il sindacato.

Persona di fiducia in loco

Fungi da interlocutore dei membri sul luogo di lavoro e sii la prima persona di riferimento in caso di domande.

transfair migliora il mondo del lavoro di

250'000
impiegati
+10'000
associati