transfair – il sindacato

transfair migliora il mondo del lavoro

Il sindacato transfair si impegna quotidianamente per oltre 10’000 membri e più di 250’000 impiegati del servizio pubblico e negozia condizioni d’impiego più moderne e vantaggiose e salari più equi. Inoltre, accompagna i suoi membri in modo competente e personale in caso di problemi sul posto di lavoro.

Ecco le categorie per le quali si impegna transfair

22.02.2024 · 17:30

Continuano le trattative per il piano sociale DMC. Non abbiamo ancora trovato una soluzione per adeguate indennità di licenziamento.
24.01.2024 · 12:00

Oggi i partner sociali si incontrano a Berna per la terza volta per le trattative sul nuovo CCL Posta 2025.
09.11.2023 · 17:00

Si è conclusa la quarta tornata negoziale sul nuovo CCL Posta 2025.
08.11.2023 · 06:00

Oggi si svolgono le elezioni delle Commissioni del personale della Posta. transfair vi raccomanda di sostenere le sue/i suoi candidate/i!

https://www.transfair.ch/it/categorie/posta-logistica/elezioni-cope-posta-2023
02.03.2023 · 10:00

La Posta annuncia con orgoglio di essere puntuale per >95%. Questo è al 100% merito del suo personale, che transfair difende e rappresenta!
17.02.2023 · 12:00

La Posta sostiene la custodia di bambini complementare alla famiglia. Notifica il tuo diritto al sussidio 2022 entro il 30 giugno 2023.

Richiesta di sostegno
01.02.2023 · 12:00

Aumenti salariali in arrivo? Le negoziazioni 2023 con Posta CH e PostFinance stanno per concludersi.
22.12.2022 · 16:00

transfair è stato informato poco prima che fosse comunicato del programma di misure di efficienza e seguirà la situazione con attenzione.
22.12.2022 · 15:00

Le trattative salariali hanno iniziato il 14 dicembre 2022. transfair s’impegna con convinzione per compensare generalmente il carovita.
24.10.2022 · 12:00

Incontro dei partner sociali AutoPostale: oggi la commissione speciale discuterà i temi proposti dal comitato aziendale AP di transfair.

Consiglio

Discriminazione sul posto di lavoro

Discriminazione significa che ci sono persone che vengono trattate peggio di altre per motivi legati a sesso, nazionalità, origine, religione, colore della pelle, disabilità o altre caratteristiche. Ciononostante, la disparità di trattamento nel mondo del lavoro non viene sempre classificata come discriminatoria.

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Ecco per cosa si impegna transfair

transfair si batte a diversi livelli per le lavoratrici e i lavoratori in Svizzera e si impegna così a favore di condizioni d’impiego moderne, salari al passo con i tempi e una buona previdenza per la vecchiaia.

Ecco per cosa si batte transfair

Condizioni di lavoro vantaggiose

transfair negozia condizioni di lavoro attraenti, equi e socialmente sostenibili.

Sicurezza sociale

transfair si fa garante di posti di lavoro sicuri a lungo termine, piani sociali con prestazioni adeguate e una previdenza professionale sostenibile.

Conciliabilità e pari opportunità

transfair si impegna per una migliore conciliabilità tra vita professionale e privata e si batte per miglioramenti.

Accesso alla formazione (continua)

transfair si adopera affinché tutti i lavoratori siano e rimangano idonei al mercato del lavoro durante tutta la loro carriera.

Vuoi un partner forte al tuo fianco?

transfair negozia per te condizioni di lavoro moderne, aumenti salariali ed è sempre al tuo fianco. Fai di transfair il tuo braccio forte sul posto di lavoro e approfitta di 37+ vantaggi e agevolazioni.

Aderire

Concorso

Vinci con un po’ di fortuna una e-bike, un Apple iPhone, un Samsung Galaxy smartwatch o buoni di HotelCard!

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Home

Ecco le categorie per le quali si impegna transfair

Posta & Logistica

ICT

Trasporti pubblici

Amministrazione pubblice

Concorso

Partecipate ora al sondaggio del personale della Posta 2024

Elezioni suppletive commissione del personale FFS e FFS Cargo

Finalmente un piano sociale per il personale di DMC!

CCL Posta 2025: proseguono le trattative ...

Una svolta inaspettata: Planzer rileva Quickmail e Quickpac

localsearch: Risultati salariali per il 2024

Aumento salariale per il personale di cablex

Swisscom: risultati salariali per il 2024

Elezioni suppletive commissione del personale FFS e FFS Cargo

Chiari segnali dal sondaggio sul CCL FFS

Il traffico internazionale viaggiatori desta perplessità

Assemblea della categoria Amministrazione pubblica 2024

Amministrazione pubblica: Sfide 2024

transfair prende posizione sulla revisione della legge militare

Flash-Infos

Continuano le trattative per il piano sociale DMC. Non abbiamo ancora trovato una soluzione per adeguate indennità di licenziamento.

Oggi i partner sociali si incontrano a Berna per la terza volta per le trattative sul nuovo CCL Posta 2025.

Si è conclusa la quarta tornata negoziale sul nuovo CCL Posta 2025.

Oggi si svolgono le elezioni delle Commissioni del personale della Posta. transfair vi raccomanda di sostenere le sue/i suoi candidate/i!

La Posta annuncia con orgoglio di essere puntuale per >95%. Questo è al 100% merito del suo personale, che transfair difende e rappresenta!

La Posta sostiene la custodia di bambini complementare alla famiglia. Notifica il tuo diritto al sussidio 2022 entro il 30 giugno 2023.

Aumenti salariali in arrivo? Le negoziazioni 2023 con Posta CH e PostFinance stanno per concludersi.

transfair è stato informato poco prima che fosse comunicato del programma di misure di efficienza e seguirà la situazione con attenzione.

Le trattative salariali hanno iniziato il 14 dicembre 2022. transfair s’impegna con convinzione per compensare generalmente il carovita.

Incontro dei partner sociali AutoPostale: oggi la commissione speciale discuterà i temi proposti dal comitato aziendale AP di transfair.

Discriminazione sul posto di lavoro

Ecco per cosa si impegna transfair

Condizioni di lavoro vantaggiose

Sicurezza sociale

Conciliabilità e pari opportunità

Accesso alla formazione (continua)

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